中高齡及高齡工作者安全衛生指引-新修訂111年4月8日本次修訂於流程中新增「緊急應變」「教育訓練」兩項
緊急應變：
(1) 針對警報訊息除了聽覺外，亦可配合警示燈閃爍俾利察覺，並儘量以視覺設計為主，減少過度依賴聽覺信號。
(2) 中高齡及高齡工作者身體機能逐年退化，造成反應時間延長及敏捷性降低，爰雇主應確保逃生路徑保持暢通，避免有突出物或地面濕滑致逃生時發生跌倒之情事，並考量該等族群行走速度及所需避難時間，據以規劃工作區域及逃生路徑。
(3) 確保逃生通道上之緊急照明應符合相關規定，並在走廊曲折點處，增設緊急照明燈。
(4) 作業前召開工具箱會議，確保中高齡及高齡工作者明瞭逃生動線，包含臨時人員或承攬人工作者。
(5) 指派專人引導協助中高齡及高齡工作者疏散至出口，降低該等族群逃生時之資訊負荷，避免發生不必要之突發狀況。
(6) 對於中高齡及高齡工作者之緊急應變訓練，宜較年輕工作者增加1.5至2倍時間，並定期演練，留存紀錄。
教育訓練：
1.建議採用小團體互動教學，並將過往實務經驗與新事物連結，增加教育訓練成效。
2.訓練時應減少對工作記憶之要求，儘量以圖像或程序步驟取代文字敘述，俾利記憶及理解。
3.中高齡及高齡工作者之教育訓練內容，建議著重於強化專業或技能訓練，而非一般訓練。
4.每次訓練宜避免給予過多訊息，如訓練內容較為複雜時，應循序漸進，並將教育訓練時間增加1.5至2倍。
5.建構友善學習環境並提供相關支援，如提供相關輔助人力及設備，協助受訓者學習。
詳細請參考(桃園市勞檢處網站)
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