【臨場服務小交流 】-不法侵害 一個安全友善的工作環境是大家都嚮往的,如果工作中氣氛都很好就更棒了企業皆需要進行「不法侵害」的預防並擬定措施,去降低職場中的暴力、霸凌、性騷擾…等發生,到底該怎麼做呢?樂橙提出簡單的第一步供參考~目前111/6/1跟蹤騷擾法已經生效,提醒應該要納入不法侵害措施與計畫中喔!【樂橙優於勞動部規範】:樂橙服務人員皆擁有醫學中心、區域醫院臨床經歷具備有國營企業、科技業、製造業★專任勞工健康護理師資歷★與中區職業傷病防治中心團隊合作,進行資源整合【職安署審核資格通過】『樂橙職業健康顧問有限公司』由職安署定時評估及確保顧問人員之技術能力每年完成12小時訓練、講習、研討會樂橙的服務品質您可以放心!—————————————————————-https://www.lovezeal.com.tw/樂橙FB:https://www.facebook.com/LoveZeal.OccupationalHealth/樂橙LINE@:https://line.me/R/ti/p/%40165kknbd樂橙IG:https://www.instagram.com/lovezeal.occupationalhealth/樂橙Email:lovezeal@mail.lovezeal.com.tw—————————————————————-#不法侵害 #職場暴力 #職場霸凌 #性騷擾 #性騷擾防治 #職場不法侵害 #跟騷 #跟蹤騷擾 #跟蹤騷擾法 #四大計畫 #員工關懷 #醫護面談 #把關健康大小事 #臨場服務歡迎串門子顧健康 #管理由上而下 #我們為你做更多 #我們幫您抓重點 #勞工健康服務護理師 #職醫 #職護 #職業安全衛生 #勞工健康服務 #職能治療師 #職場健康 #健康管理 #特約職護 #職場健康促進樂橙團隊 關心您